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公略教育公务员考试培训之面试无领导小组需思考的问题

代码:299036951 时间:2020-01-16,10:09:54

费用:1000元

何梓维  

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补充说明

今天沈阳公略教育公务员考试培训学校的专家就带你一起走进普遍认为难度*高的无领导小组讨论,并详细地告诉大家,无领导小组面试讨论中要思考的几个问题。近些年的公务员面试形式中,大家见到过的*普遍的有结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论,

思考一:无领导小组讨论是什么?
无领导小组面试讨论就如它的名字一样,在面试现场组成的小组中,没有指定谁是领导,小组成员的地位平等,给每组的考生话题,要求考生在规定的时间内,充分、高质量的讨论,*终形成一致的结论。在整个公务员面试考试过程中,公务员面试考试的考官不做任何的干预,仅仅在正式讨论之前向考生介绍讨论题目。

思考二:无领导小组讨论独有的特点?
1、引发高度的人际互动性行为,在长时间的讨论中,沉默并不是金,那就是有交流,有交际,,针对不同的人和不同的事要有自己的见解与看法。

2、可以实现对人际的直接评估,讨论的过程中除了讨论的主题是一致的,其他都具有未知性,所以无领导讨论中可以直接实现结构化面试题目中的应变能力、组织协调能力、沟通能力的考查,**重要的一点各位考生之间可以直接进行横向对比。

3、可考察的能力更加广泛,除了我们第二点里面提及到了,一个团队中的团结协作、倾听意识和情绪的控制都是我们能够观察到的范围。

沈阳公略教育公务员考试培训学校专家告诉大家无领导小组讨论并没有想得那么难,无领导小组讨论*重要的无疑是团队协作性,大家能够具备集体意识,掌握一定的沟通发言技巧,知晓面试无领导题目的出题类别就没有任何的问题了,大家加油

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